片区：重建老城（海门）

项目：屋基里区块改造项目

近日，随着最后两户房屋的拆除，屋基里区块改造项目迈出了重大一步。而在这历时两年的征迁工作中，除了经验丰富的老同志、老征迁人，其中还不乏年轻人的身影，他们真诚做政策解释、不辞辛苦上门送服务、帮忙腾房拆迁，正用努力与汗水为椒江重建老城贡献“青春力量”。这也是椒江“让年轻干部在一线历练生长”的生动实践。

从开始的一声不吭

到后来的独当一面

高高的个子，憨厚的神情，一看就平易近人。正是他，主动申请到屋基里征迁工作，在征迁工作中，从刚开始的一声不吭跟在师傅后面学，到后来的独当一面，担任有273户的三组组长，并带领团队在签约中遥遥领先。他就是海门街道的年轻干部王永梁。

“我感觉在街道工作，没有参加过征迁工作是不完整的，这也很锻炼人。所以我向领导申请了去做征迁工作。”王永梁说。等他来到屋基里指挥部，没想到征迁工作比想象中更复杂更难。

“刚开始，我跟在师傅后面，看着他们向征迁群众做思想工作，解释政策，我一句话都不敢说，就怕说错了误导群众。后来就加班学，不懂就向老同志请教，以最快速度熟悉征迁政策及流程。”王永梁表示，刚开始一些群众对政策不理解，比如差了一个砖块大小的面积，他就只能拿70平方米的房子，想自愿补贴钱拿100平方米，为啥政策就不允许呢。“原则范围内我们尽可能提供方便与服务，但原则性的东西我们不能打破，否则对其他征迁群众不公平。”这是他在征迁工作中感触最深的。阳光征迁从来不是一句话，而是一个个行动。

2022年10月，因三组组长年纪大了，身体有点吃不消，原屋基里指挥部副总指挥洪世宋打来电话，希望王永梁能担起重任。“以前我是新人，前面有师傅，组长要做各种协调，要了解所有的征迁户情况，责任很大。”王永梁说他一到任就碰到了老农机区块的61户征迁群众，因为历史遗留问题，造成算法有出入，如果不解决这问题，这61户基本就“冻”住了。了解情况下，王永梁及街道班子联系主管部门，多方会谈，最终进行确权，这61户成功签约。还有一位征迁群众在黄岩，他们晚上、周末一趟趟地跑去黄岩，设身处地、将心比心逐一进行解疑答惑，最终才成功签约。

2023年3月26日，80%；3月31日，85%；4月10日，90%；4月24日，95%……在征迁群里，在“老带新”“新冲前”的工作氛围下，三组的签约工作一路高歌猛进。

从文字工作到每天一身汗

只隔着一个征迁

在年轻干部的一线培养中，除了自身的努力，也离不开基层经验丰富的“老师头”们的传帮带。杨德楷在海门街道从事文字工作，他跟的师傅就是基层经验丰富的“老乡镇”徐从达。他说：“徐主任征迁工作有一套，我跟着学到了很多，天热时，我俩每天都是一身汗。”

“2023年春节过后，我们街道党工委立即发出‘大兵团作战’全员压上的号召，我是第一批支援的工作人员。”杨德楷说。他被分配到攻坚任务重的立地房小组，加班成了家常便饭。一次，有一位私自扩建的征迁群众，在走访四五趟后，终于同意签约，结果在签约时突然反悔。杨德楷急了，现场再次做思想工作，徐从达却拦住了他。之后，师傅带他再次复盘，深度了解该群众家中情况，找到关键突破口，成功签约。

“白天不在家就晚上，晚上不方便就周末，自从征迁工作之后，我和师傅基本就没有了休息概念。”杨德楷说。有时想想，做征迁工作真的累啊，但看看街道班子领导周末都坐镇指挥部，一线攻难题、促签约，其他小组也速度很快，所有人都一样辛苦，杨德楷也马上振奋精神，决心啃下硬骨头。

除了做群众思想工作外，面对群众对面积有疑问的，他就重新联系丈量面积；房屋性质有问题的，他就和师傅一趟趟去局办调阅档案、寻找依据；群众家务事理不清的，师傅带他调解纠纷、解开心结；个别群众信任他们，还找杨德楷帮家中儿女找对象、牵红线。总之，杨德楷觉得青年干部在征迁工作中收获满满，感谢师傅的带领，让自己锻炼了工作本领，更获得了群众的信任。

随着3月29日最后两处房屋的拆除，杨德楷笑着说：“有种尘埃落定的轻松，也很有成就感，重建老城也有我们付出的汗水。”

有想法有方法有冲劲

全员协作才能换来成功

征迁一线的锻炼，有些青年干部从不会干到会干，也有些实现从会干到擅长干的成长，任挺就是其中一位。他所在的征迁小组任务户数较多，相比其他年轻干部一开始的“征迁小白”，任挺本身在城建办工作，更注重工作方法与团队协作，懂得对症下药。

“我负责的是一片集体宿舍，随着时间久远，宿舍的不少人都不在椒江，难度也就更大。”记得有一户是黄岩人在路桥，做思想工作时很配合，但几次上门谈签约都没有成功。后来他就联系对方所在村的村干部、朋友、亲戚，他基本把所有能用的社会关系都找遍了，最后多次约时间，全组组员一起驱车到路桥和他面谈，通过耐心细致的讲解，最终签约成功。

在任挺所在的组别，经常交叉、群团“作战”。看你所在的工作人员熟悉这户，那就由你来负责联系，一看这户做工作比较难，大家就一起上，重点攻克。在经验丰富的老同志带领下，像任挺这样的年轻干部干劲十足。“我们每个人都有不同的特点及擅长，征迁群众的需求也各不相同，我们经常摊开来分析，让最适合的人去做针对性的工作，有时大家面对一户，就一起轮番上阵，做到最优匹配，达到事半功倍的效果。”任挺说。

在这群20出头、30出头的年轻干部中，大部分都没有参加过征迁工作，除了刚开始的学习，他们很快在与群众打交道中成熟，迅速地成长起来，得到磨砺，也受到征迁干部的肯定。陈荣华是一位快退休的老领导，他被大家称为“拔钉专业户”，他对这群年轻的征迁干部非常肯定。他说：“他们有干劲、有冲劲，不怕苦累，工作方法细腻、周到、灵活，他们也调动了我们这些‘老人’的积极性。”

这群年轻干部他们在付出努力的同时，也一直在收获、成长。